王来宾，男，1979年11月生。2003年7月毕业于郑州航院市场营销专业，获管理学学士学位，2003年—2006年在湖南大学企业管理专业攻读硕士研究生，获管理学硕士学位，2006年到池州学院任教，2009年获中级职称，2018年晋升副教授职称。近几年主讲《绩效管理》、《管理信息系统》、《社会调查方法》等课程，授课范围人力资源管理、信息管理、社会学等专业，主要从事人力资源管理、特殊儿童家庭福利等方面研究。

一、发表的主要论文

1.职业倦怠研究：回顾与展望，池州学院学报，2008（2）

2.高校教师职业自我效能感与职业倦怠之关系研究，池州学院学报，2009（2）

3.倦怠行为的集体理性和个人理性分析，商业时代，2011,30(12):93-94

4.基于生命周期的NGO领导能力培养模式研究，商场现代化，2012（4）

5.基于多维度的HRM案例教学评估体系建构，考试周刊，2012（5）

6.导师制对青年教师的倦怠影响研究，中国集体经济，2012（12）

7.系统论视角下区域品牌发展模型研究，对外经贸，2013（5）:105-107

8.基于利益相关者理论的旅游景区低碳化发展模型研究，财会通讯，2013，34（11）：49-50

9.由“腐竹之乡”谈区域品牌培育的六个支撑点，合作经济与科技，2013（9）：79-80

10.我国出口食品安全问题博弈分析及政策建议，学术论坛，2015：38（1）：60-63

11.人力资源管理专业ERP实践教学模型与应用，池州学院学报，2015（4）

12.转型期农村80后职业价值观与微治理研究，广东技术师范学院学报，2016,37（07）56-64

13.自闭症儿童康复服务供应链体系研究，残疾人研究，2016,2:46-51

14.利益相关视角下特殊儿童家长支持需求研究，理论观察，2016,6：60-61

15.王来宾.特殊儿童家长创伤后成长特点及其与生命质量社会支持的关系[J].中国学校卫生,2018,39(05):666-669.

16.王来宾,宋健.民办特殊教育机构人力资源管理研究[J].合作经济与科技,2018(08):168-170.

17.王来宾.自闭症儿童家长生命质量研究[J].现代特殊教育,2017(12):64-68.

二、主持和参加的主要课题

1、2008.12月主持校级科研课题“高校教师职业倦怠及其激励机制研究”XYK200621

2、2011年参加安徽高校省级社会科学项目“在承接产业转移与产业升级过程中的人力资源培训规划研究”（项目编号：2011sk503）

3、2012年主持安徽省教育厅人文社会科学项目“基于分叉理论集群区域品牌发展研究——以江南集中区为例”（项目编号：SK2012B338）

4、2013年主持校级教研项目“地方高校新建管理类专业ERP实践教学体系改革与实践”2013jyxm39

5、2014年主持校级重点项目“创新机制下集群云服务供应链协同模式研究”2014RWZ005

6、2016年主持安徽省高校人文社科重点项目：特殊儿童家长心理危机与生命质量回归：反刍思维、应激障碍与创伤后成长的影响（SK2016A0643）

7、2017年主持安徽省哲学社会科学青年项目：生态福利绩效视角下残疾儿童家庭支持积极福利体系研究（AHSKQ2016D68）

8、2018年主持校级教研课题：人力资源管理专业基层教研室示范项目（2018XJJYS04）